La patinoire de Fribourg accueillait ce mardi un concept d’entretiens professionnels sans CV
Partager
9 mai 2023 à 22:54
Emploi » Drôle de décor pour un entretien d’embauche que celui des loges VIP d’une patinoire. C’est pourtant celui qu’ont choisi Sylvie Descloux et Vanessa Grutter comme théâtre de la troisième édition de Work@firstsight. Ce concept tend à favoriser la rencontre entre les différents acteurs du marché du travail, le tout en évitant dans un premier temps trop de formalités. Pour s’en assurer, chaque édition se déroule dans un nouveau lieu insolite.
Les personnes à la recherche d’un emploi doivent s’inscrire avant chaque événement, avec quelques critères impératifs liés au poste qui les intéresse. Par exemple, avoir le permis de conduire, des compétences dans une certaine langue ou une formation de base dans un domaine précis. Puis elles obtiennent un rendez-vous pour un entretien avec une entreprise inscrite pour l’événement. La discussion se déroule alors à une table, entourée de celles des autres employeurs et chercheurs d’emploi.
Ce contenu provient de notre ancien site web. Il est possible que sa mise en page ne soit pas idéale. En savoir plus
Ce dimanche 3 mars, près de 58% de la population fribourgeoise a accepté la recapitalisation des Transports publics fribourgeois (TPF) à hauteur de 60 millions de francs. Un résultat qui s’explique notamment par le vote des plus grandes communes, assez largement favorables à cette dépense.
